A. Què valorem com a més positiu/negatiu del treball en grup que hem estat realitzant?
-El fet de treballar en grup beneficia, especialment, perquè el coneixement i l'aprenentatge d'un membre arriba a ser una mica l'aprenentatge de tots els membres. La resta veu allò que s'ha fet i se'n fa una idea molt clara de com ha estat l'activitat.
-Una altra cosa interessant del fet de treballar en grup són els advertiments i tocs d'atenció a un membre per part dels altres a l'hora de realitzar alguna tasca o de complir els terminis. Quan algú treballa sol, no té aquest recolzament.
-I, també, la possibilitat de demanar ajuda i consell d'una manera ràpida: tens la certesa que la resposta serà sincera, perquè els interessos són comuns.
-Un aspecte molt positiu d'aquesta manera de treballar és que hi ha un objectiu comú de l'equip a la consecució del qual s'adreça el treball de cada integrant. Ha estat molt, molt positiu el fet que hem mantingut en tot moment una actitud correctíssima, sense cap tipus de "contaminant", clara i respectuosa entre totes. Aquest treball en grup ens ha permès conèixer els membres del grup i saber respectar les decisions i opinions de la resta de companyes.
-Un aspecte negatiu és la dificultat de coincidir en un moment en què s'ha de decidir alguna qüestió urgent.
B. Quins han estat els nostres punts més febles/forts?
-El punt més feble ha estat la manca de disponibilitat i de coincidència en la connexió, tot i que ben justificades, perquè han endarrerit la realització dels treballs i, fins i tot, el seu lliurament.
-El punt més fort ha estat, sobretot, l'entusiasme general d'aprendre i l'interès d'aconseguir una bona feina.
-Un altre punt important han estat els ànims i la comprensió de la resta de companyes, que t'han recordat que en cap moment has estat sola.
-Hem estat un pinya, perquè quan un membre del grup no ha pogut aportar tot el necessari, bé per temps o per desconeixement, la resta del grup, l'ha auxiliat.
C. Què milloraríem?
-Es podria millorar, per solucionar alguns dels aspectes anteriors, la qüestió de la connexió (per exemple, comprometre's a trobar-se tot el grup en uns moments concrets).
-També la presa de decisions ràpida i, sobretot, el repartiment de tasques a realitzar.
-La planificació de les tasques per a poder fer front als contratemps.
-També la presa de decisions ràpida i, sobretot, el repartiment de tasques a realitzar.
-La planificació de les tasques per a poder fer front als contratemps.


